Présent dans tous les secteurs de l’industrie, L.S.E conçoit et met en œuvre pour ses clients industriels des offres sur-mesure pour répondre aux enjeux des mutations technologiques du monde de l'industrie.
L’entreprise apporte une réelle valeur ajoutée à ses clients sur l’ensemble de ses domaines de compétence : conduite et contrôle commande, génie électrique, mécanique, thermique…
L.S.E. Les Spécialistes de l’Energie réalise les équipements tertiaires à l'intérieur des bâtiments en s’appuyant sur des offres adaptées permettant d'offrir à ses clients des solutions pour améliorer le confort, la qualité et la sécurité sur les lieux de vie et de travail.
Grâce à l’expérience acquise, nous proposons des solutions d’études et de travaux dans les domaines des réseaux de distribution HTA/BT, ainsi que l’éclairage public.
LES SPECIALISTES DE L'ENERGIE
ADRESSE DU SIEGE SOCIAL : Km 6,5 Bld du Centenaire de la Commune de Dakar (Ex. Route de Rufisque)
BP 968
18 524 DAKAR SENEGAL
TELEPHONE : +221 33 865 22 22
lse@vinci-construction.com
Nous sommes ensembles pour construire des villes meilleures
Depuis sa fondation au Sénégal en 1948 L.S.E a acquis une expertise qu’elle n’hésite pas à mettre à profit afin de trouver des solutions de projets innovantes et durables qui assureront un meilleur avenir aux générations actuelles et futures.
L’entreprise a été acquise par GTIE, société du groupe VINCI Energies, en 1981
Notre société travaille au développement des infrastructures énergétiques, à l'équipement de réseaux de communication, à l’aménagement électrique de sites industriels et de bâtiments.
Au-delà des engagements à respecter les exigences légales, réglementaires et autres exigences liées à nos activités. Nous bâtissons à partir des besoins de nos clients et des offres qui répondent aux enjeux de performance, de fiabilité et de sécurité.
L.S.E. est animé par une équipe de professionnels responsables, motivés et au service des clients.
Soucieux d’être toujours doté des meilleurs outils et équipements les plus adaptés, nous avons une politique d’investissements réguliers en matériels et logiciels.
L’ensemble de nos équipements électroportatifs, grues et moyens de levage sont suivis et contrôlés aux échéances périodiques par le bureau VERITAS.
2004 : L.S.E. devient filiale de SOGEA SATOM (branche Vinci Construction du groupe VINCI), leader du BTP sur le continent Africain.
Site Internet de SOGEA-SATOM
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Dans notre processus de transition énergétique, nous estimons que l’énergie solaire s’impose comme une alternative incontournable pour l’avenir.
En effet, respectueux de l'environnement et engagés à réduire notre émission de dioxyde de carbone (CO2), LSE tend vers des solutions énergétiques sans carbone telles l'énergie solaire.
Dans cette optique, nous avons installé une centrale photovoltaïque de 40 kwc capable de fournir 60% des besoins énergétiques de l’agence.
Ainsi sur une année, LSE aura réduit son empreinte de carbone en évitant 39 962,16 kg d’émissions nocives de CO2 et protéger l’environnement en sauvant 1 020 arbres.
Et ceci n’est qu’un début.
NIOR FAR
La maternité du Poste de Santé de Diouroup a été inaugurée ce samedi 25 Janvier 2020 en présence des autorités locales et d’une forte délégation de LSE. Réalisé en 6 mois, ce projet du Programme ISSA (Initiative SOGEA SATOM pour l’Afrique) doit sa réussite au soutien des autorités locales et à l’implication du personnel médical.
La maternité et ses nouveaux équipements, entièrement financés par LSE, profite à 2 villages comptant une population d’environ 9800 habitants. Sa capacité d’accueil a ainsi augmenté. Un total mensuel de 21 accouchements minimum est à prévoir. Boubacar TOURE, collaborateur de LSE et parrain du projet, explique cet élan de solidarité par une volonté d’améliorer les conditions d’accueil et de soin des futures mamans de la localité.
Monsieur Christophe GAUDEFROY, Directeur Général de LSE, a profité de l’évènement pour réitérer son engagement en faveur de la responsabilité sociétale tout en soulignant que « l’éducation et la santé sont la priorité de la structure qui compte élargir ses actions dans toutes les localités ».
Le Programme ISSA continuera de suivre cette action pour s’assurer de sa durabilité. Ce projet reflète l’engagement quotidien des collaborateurs de L.S.E. dans une démarche responsable à la fois vis-à-vis de ses clients mais aussi vis-à vis de la société civile Sénégalaise.
Du 28 au 31 mars 2019 , dans le cadre du projet KMS 3 (projet de construction d’une usine de traitement d’eau et renforcement de ses capacités en aval), Sogea-Satom Sénégal a organisé une campagne de sensibilisation sur le VIH/SIDA en partenariat avec DKT International et le District Sanitaire de Kébémer-Poste de Santé de Ndande.
Informer pour prévenir les risques
L’objectif de cette campagne était tout d’abord d’informer les populations riveraines sur les risques liés au VIH/SIDA.
En brisant les tabous et les idées reçues autour du virus, cette campagne a permis d’augmenter le taux de prévention des villages et d’accroître le niveau de culture du VIH et SIDA des villages sensibilisés.
En contribuant à l’augmentation du taux de dépistage VIH chez les adolescents et jeunes en âges de procréer, cette campagne s’est fixé un objectif de “zéro” contamination en 2019.
Une campagne au profit des habitants
La campagne de sensibilisation s’adresse à la population riveraine du projet KMS 3 répartie dans 8 villages voisins.
Une méthode ludique de sensibilisation
Les équipes accompagnées d’infirmières et de sages-femmes ont proposé aux participants plusieurs activités ludiques telles que des séances de questions-réponses. Chaque auteur d’une bonne réponse a reçu un cadeau offert suite à un tirage au sort. Les lots à remporter étaient constitués de denrées alimentaires, de savon, et d’eau de javel.
Des thématiques concrètes
Les thématiques abordées traitaient notamment des organes génitaux, des infections sexuellement transmissibles, des différents modes de transmission du VIH, des modes de prévention de la transmission du VIH, de la prévention du cancer du col de l’utérus et du soutien aux personnes vivant avec le VIH.
Dans les 8 villages, 240 femmes et hommes pour la plupart entre 18 et 60 ans ont ainsi été sensibilisés sur 4 jours à raison de 2 villages par jour.
Dans le cadre des actions choisies lors de la célébration de la journée internationale des femmes, l’association féminine de L.S.E a choisi d’œuvrer dans le social avec la fourniture de dons pour soutenir la MAISON ROSE.
Créée en 2008 par l’association humanitaire de solidarité internationale « unies vers’Elle Sénégal » avec la fondatrice Mona Chasserio.
La mission de la Maison Rose est d’apporter une aide humaniste et humanitaire aux enfants et aux femmes en situation de vulnérabilité ou victimes de violences dans les pays de l’Afrique de l’ouest. Pour remplir sa mission elle s’appuie sur les structures locales afin de :
Son objectif est de financer et conduire des projets qui visent à : ACCUEILLIR, RECONSTRUIRE, AUTONOMISER.
La Direction Générale de L.S.E, qui a fait de l’engagement citoyen une des composantes importantes de sa politique, mène ce combat notamment à travers l’association féminine de L.S.E.
Découvrez cette belle journée riche en émotions du 27 avril 2019 en images.
L.S.E livrera en avril 2019 les installations électriques générales de la centrale hybride solaire photovoltaïque/diesel, construite au Sénégal dans la région de Tambacounda sur le site de Kidira.
D’une puissance de 356 kW celle-ci est composée de 1320 panneaux solaires photovoltaïques, et reliée au réseau électrique local BT et HTA.
Les travaux se sont échelonnés de décembre 2018 à avril 2019. Deux autres centrale de puissance équivalente sont en cours de construction dans la même région sur deux localités différentes.
LSE était en charge du raccordement électrique de l’ensemble des équipements de la centrale (Panneaux PV, générateur diesel, bâtiments, transformateurs et Poste de livraison SENELEC).
L.S.E s’engage dans le recyclage de plastique avec PROPLAST.
L’objectif global du projet est de préserver l’environnement en éliminant la prolifération des matières plastiques au sein de l’entreprise. Notre partenaire PROPLAST a mis sur place au sein de L.S.E des points pour la récupération et le recyclage des matières plastiques en vue de leur réutilisation dans le secteur industriel.
Construction de la plateforme logistique de stockage de PATISEN à Dakar.
PATISEN, une des plus prestigieuses industries d'agro-alimentaires au Sénégal, a attribué à L.S.E un contrat qui traite des installations électriques (courants forts et courants faibles) relatives à sa nouvelle plateforme logistique construite sur le site de SOABOIS à Dakar.
Les travaux à réaliser pour ce projet sont principalement :
Du 20 au 22 février 2019, SOGEA-SATOM a organisé sa convention annuelle 2019 à Dakar.
Programme dense déroulé sur 3 jours, incluant des plénières, des groupes de travail avec l’ensemble responsables de SOGEA-SATOM ainsi qu’une demi-journée de Team Building à l’extérieur dans l’île de Gorée.
Contrats d’apprentissage
L.S.E accompagne les jeunes à entrer dans le monde professionnel. C’est dans ce cadre que l’entreprise vient de signer 4 contrats d’apprentissage en relation avec le Ministère de la Formation Professionnelle dans le cadre de leur programme PF2E (Projet de Formation Ecole-Entreprise).
Ces contrats, d'une durée de 2 ans, se caractérisent par une alternance entre l’entreprise et le CNQP (Centre National de Qualification Professionnelle) leur permettant d’acquérir à la fois de l’expérience et un diplôme.
La signature du contrat a eu lieu le vendredi 01 février 2019 dans les locaux de la L.S.E en présence du Ministère, des apprentis et de leur tuteur présent sur Dakar.
SEMI—MARATHON ET 10KM DE LA SOMONE
L’équipe L.S.E à participé au semi-marathon de la Somone sur un parcours 100% nature en bord de lagune et sur les pistes qui serpentent au milieu des baobabs. Deux distances sont proposées : semi-marathon (21 KM) et 10 KM.
Pour la 24 éme édition les semi-marathoniens sont très nombreux. Au total sur la ligne de départ, 760 classés sur la ligne d’arrivée.
La journée du samedi 26 janvier 2019 était une belle réussite.
Toute l’équipe de L.S.E remercie la direction pour l’accompagnement. Un grand bravo aux participants, vous êtes de vrais champions !
Tous ensemble pour le sport
ARBRE DE NOEL L.S.E 2018
Confié par la SOCIETE NATIONALE DES EAUX DU SENEGAL – SONES ce chantier comprend la conception et la construction de l’installation d'une conduite de transfert en fonte DN 1500 mm C25, d'ouvrages de ventouse et de vidange ; mais également des ouvrages de maillage avec la conduite existante en DN 1200.
Sur cette opération L.S.E. réalisera la fourniture et pose de la fibre optique sur l’ensemble du tracé.
TER DAKAR - INSTALLATIONS TERTIAIRES DES GARES DE DAKAR ET RUFISQUE
L.S.E ET ENGIE INEO vont rénover et moderniser les gares de Dakar et Rufisque.
Les travaux comprennent l’installation des supports de câble, le câblage et l’éclairage (y compris l’éclairage de secours) des voies et des stations, poses et raccordement des terminaux et des origines courant fort et courant faible.
Le projet devrait se dérouler en cinq mois et se terminer en février 2018.
Ouverture de la semaine internationale de la sécurité chez L.S.E du 8 au 12 octobre 2018.
La cinquième édition de la Semaine internationale de sécurité a pour objectif de renforcer les capacités de l’ensemble des collaborateurs sur l’importance de la sécurité au travail. Le thème de cette année
« produire en sécurité ».
Au programme :
Du 13 aout au 28 septembre LSE organise pour son personnel un ensemble de formations afin de permettre aux salariées de montée en compétences mais aussi d’améliorer leurs performances. Les employés sont formés sur une durée de 35h aux modules suivants :
Secourisme : Permet de maitriser les gestes fondamentaux permettant d’apporter les premiers soins à une personne blessée ou en détresse.
Evacuation incendie : Prendre conscience des dangers du feu, acquérir les compétences et réflexes utiles dans l’utilisation des matériels d’extinction d’incendie existants dans l’entreprise ; savoir stopper, contraindre ou limiter le danger des flammes sans s’exposer ; évacuer et protéger les personnels
CACES (autorisation de conduite) : La formation CACES donne accès au Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité. Elle permet la conduite de tout un ensemble d’engins spécialisés, notamment pour être utilisé en manutention.
Match amical L.S.E 03/08/2018
LES SPECIALISTES DE L'ENERGIE
ADRESSE DU SIEGE SOCIAL : Km 6,5 Bld du Centenaire de la Commune de Dakar (Ex. Route de Rufisque)
BP 968
18 524 DAKAR SENEGAL
TELEPHONE : +221 33 865 22 22
lse@vinci-construction.com
Dans le but de mieux répondre aux attentes de ses clients, de mieux adapter ses prestations, produits et services aux besoins de ses clients, d’être en parfaite conformités avec les exigences réglementaires et normatives, L.S.E. Les Spécialistes de l’Energie a élaboré et mis en œuvre un système qualité.
La politique de prévention des risques est pour L.S.E. fondamentale. Le respect des hommes et des femmes est pour l’entreprise essentiel : c’est la première des valeurs de l’entreprise. L’exercice de nos métiers expose nos agents à des situations à risque.
Les Spécialistes de l’Energie (LSE) fait du respect de l’environnement une priorité dans sa contribution au développement des infrastructures. La politique environnement a été définie par la direction générale en concertation avec les responsables de différents secteurs d’activité, le service Achats-Matériel et le bureau d’études. Elle est applicable à l’ensemble des activités de LSE.
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Pour L.S.E, l’homme est au cœur des enjeux et des organisations. Le brassage des cultures et des métiers est, depuis l’origine, une fierté de l’entreprise. C’est pourquoi elle s’attache à accompagner ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et à les aider dans l’acquisition de compétences.
Dans le but de mieux répondre aux attentes de ses clients, de mieux adapter ses prestations, produits et services aux besoins de ses clients, d’être en parfaite conformités avec les exigences réglementaires et normatives, l’entreprise Les Spécialistes de l’Energie (L.S.E.) a élaboré et mis en œuvre un système qualité.
Dans le cadre de sa politique RH, LSE recrutement régulièrement les profils expérimentés suivants :
Ingénieur et technicien en electricité
Chef de chantier
Chef d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à
lse@vinci-construction.com
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Nous croyons fermement que le développement des activités de LSE doit être associé à un comportement responsable. Chaque année, nous nous employons à mettre en place des actions d’atténuer l’impact environnemental de nos activités et de faire émerger des actions solidaires en lien avec les besoins locaux. Chacun de nos collaborateurs est aussi sensibilisé à sa propre responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
LSE travaille au développement des infrastructures énergétiques, à l'équipement de réseaux de communication, à l’aménagement électrique de sites industriels et de bâtiments. Au-delà des engagements à respecter les exigences légales, réglementaires et autres exigences liées à nos activités, Nous avons des partenaires comme :
PROQUELEC : Association pour la PROmotion de la QUalité des Installations ELECtriques Intérieures
FESELEC : Fédération des Entreprises au Sénégal dans l’électricité
SBTP : syndicat professionnel des Entrepreneurs de Bâtiments Travaux Public du Sénégal
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L.S.E. a été créé au Sénégal en 1948
Grace à sa solide expérience et sa connaissance du continent Africain, L.S.E. est aujourd’hui devenue une entreprise de référence au Sénégal dans ses métiers de l’énergie.
Depuis sa création, nous avons toujours partagé les mêmes valeurs d’écoute de nos clients, de respects des engagements, de qualité, de sécurité et d’amélioration continue.
Grace au soutien du groupe et des agences de SOGEA SATOM, nous avons pu développer depuis 2004, un modèle qui nous permet d’exporter nos expertises à travers l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique Centrale.
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Les performances de L.S.E. ne sont possibles que grâce aux valeurs partagées par chacun de nos collaborateurs et partenaires :
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L.S.E. est animé par une équipe de professionnels responsables, motivés et au service des clients.
Abdoulaye DIA
Ingénieur Etudes et Travaux
Filière études et travaux
Seynabou SECK
Ingénieur Etudes et Travaux
Filière études et travaux
Ramatoulaye WILSON
Ingénieur d’Affaires
Filière études et travaux
Olivier BIA
Ingénieur Etudes et Travaux
Filière études et travaux
Louisette SENE FAYE
Chargée d’Etudes de Prix
Filière études et travaux
Linda FOTSO
Ingénieur Etudes et Travaux
Filière études et travaux
Achille NDJOH
Ingénieur Etudes et Travaux
Filière études et travaux
Aïssatou SY
Ingénieur Etudes et Travaux
Filière études et travaux
Pape Mamadou GUEYE
Responsable de Travaux
Filière chantier
Fabien GUIRONNET
Responsable d’activité réseau
Filière études et travaux
Babacar CISSE
Ingénieur Etudes et Travaux
Filière études et travaux
Ibrahima NDIAYE
Conducteur de Travaux
Filière études et travaux
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Connexions, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies, pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.
Décodeur de ses marchés, VINCI Energies accompagne ses clients en intégrant toujours plus d’innovation dans ses offres, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance.
Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les 1 600 entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs et plus efficients.
VINCI Energies se développe selon une organisation multi locale, fondée sur l’entrepreneuriat et la mise en réseau de toutes ses expertises, qui crée quotidiennement de la valeur au contact de ses clients.
Présentes dans 53 pays sur les 5 continents, nos 1 600 entreprises interviennent dans les infrastructures, l’industrie, le tertiaire et l'ICT(technologies de l’information et de la communication).
Elles sont fédérées autour de cinq marques mondiales – Actemium, Axians, Citeos, Omexom, VINCI Facilities –, ainsi qu’au sein de marques implantées régionalement.
Nos entreprises partagent toutes une culture et des valeurs communes, malgré la diversité de leurs activités, de leurs métiers ou de leurs structures. Les fondamentaux de l’organisation et les principes de management sont donc identiques.
Le Groupe VINCI est un acteur mondial des métiers de la construction et de la concession. VINCI Energies a représenté plus du quart de son activité en 2016 (26,7 % du chiffre d'affaires).
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L.S.E. propose son expérience et ses expertises à une large gamme de projets tertiaires :
Nos expertises :
Courants Forts :
Courants Faibles :
Nos partenaires :
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La Qualité pour nous c’est délivrer un produit conforme aux attentes du client
Il se base sur l’engagement de la Direction Générale.
Le système est bâti sur le référentiel de la norme ISO 9001, version 2008.
Il implique la responsabilité du Responsable QUALITE qui établit avec les responsables d’affaires les procédures d’exécution, assure la mise à jour du Manuel d’Assurance de la qualité et des Plans d’Assurance de la Qualité, vérifie par audits le respect des procédures.
La qualité associe la responsabilité du personnel d’exécution, d’étude, d’encadrement, et le personnel administratif qui a reçu la formation, acquis une expérience appropriée et obtenu l’habilitation leur permettant d’assurer la fonction ou la tâche qui lui a été attribuée.
L’activité QHSE est une mission transversale. Elle intervient sur toutes les activités et services de l’entreprise. Que ce soit pour l’accueil des nouveaux arrivants, du suivi des registres de sécurité, de la présence terrain de rappel auprès des équipes, mais également une partie plus managérial, suivi des documents uniques et veilles règlementaires.
L’objectif du service QHSE de LSE est d’établir un cadre dans lequel des décisions proactives et responsables sont prises pour permettre la réalisation des objectifs grâce à une gamme de système, services et outils.
Le système développé et mis en œuvre repose sur les normes internationales reconnues, notamment :
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La sécurité d’abord
Objectif : zéro accident grave
L’exercice de nos métiers expose nos agents à des situations à risque.
La politique de prévention est pour L.S.E fondamentale.
Ce qui nous parait primordiale, est qu’effectivement seule sur le terrain on ne peut pas faire grand-chose, il y’a vraiment cette notion de culture sécurité qui pour nous vient du haut, à partir du moment où on à l’adhésion du chef d’entreprise et donc des managers des différents services, ça va permettre, de faciliter la communication et la mise en place des actions.
Des efforts doivent être poursuivis pour accompagner les entreprises sous-traitantes et celles de travail temporaire dans leurs démarches d'amélioration de leurs résultats sécurité, en application du premier engagement de la charte relation sous-traitants du groupe.
Le seul objectif politique possible demeure le "Zéro Accident"
Au-delà des lois et règlements que nous appliquons, nous nous préoccupons en toutes circonstances de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs. Il est de notre devoir et de notre responsabilité, de faire de nos chantiers des espaces de sécurité. Préserver l’intégrité physique des hommes et des femmes de nos équipes est notre préoccupation principale. Et au-delà, c’est aussi préserver notre savoir-faire, notre expérience, notre compétence. Partie intégrante de notre démarche de management, notre politique de sécurité est source de progrès. Elle favorise la qualité de travail. Elle est une condition essentielle à l’épanouissement de notre personnel et contribue à la satisfaction de nos clients. Pour que nos chantiers deviennent des chantiers à vivre, chacun de nous s’engage, face à lui-même et aux autres, à respecter les règles d’or de la sécurité.
L’activité QHSE est une mission transversale. Elle intervient sur toutes les activités et services de l’entreprise. Que ce soit pour l’accueil des nouveaux arrivants, du suivi des registres de sécurité, de la présence terrain de rappel auprès des équipes, mais également une partie plus managérial, suivi des documents uniques et veilles règlementaires.
L’objectif du service QHSE de LSE est d’établir un cadre dans lequel des décisions proactives et responsables sont prises pour permettre la réalisation des objectifs grâce à une gamme de système, services et outils.
Le système développé et mis en œuvre repose sur les normes internationales reconnues, notamment :
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Environnement
Dans un environnement des affaires mondialisées, la viabilité d’une entreprise telle que la nôtre repose également sur une politique Environnementale. Elle doit avoir un plan de développement économique renforcé et une bonne politique de protection de l’environnement. Notre durabilité passe par une prise de décision proactive et une capacité d’innovation permettant de minimiser les impacts négatifs et de maintenir l’équilibre entre la résilience écologique, la prospérité économique, et l’équité sociale et culturelle pour tous, maintenant et à l’avenir.
LSE fait du respect de l’environnement une priorité dans sa contribution au développement des infrastructures. La politique environnement a été définie par la direction générale en concertation avec les responsables de différents secteurs d’activité. Elle est applicable à l’ensemble des activités de LSE.
L’activité QHSE est une mission transversale. Elle intervient sur toutes les activités et services de l’entreprise. Que ce soit pour l’accueil des nouveaux arrivants, du suivi des registres de sécurité, de la présence terrain de rappel auprès des équipes, mais également une partie plus managérial, suivi des documents uniques et veilles règlementaires.
L’objectif du service QHSE de LSE est d’établir un cadre dans lequel des décisions proactives et responsables sont prises pour permettre la réalisation des objectifs grâce à une gamme de système, services et outils.
Le système développé et mis en œuvre repose sur les normes internationales reconnues, notamment :
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Grâce à son expérience et ses références, L.S.E. dispose d’une solide connaissance de nombreux Process Industriels :
Grace à l’expérience et au savoir-faire de nos équipes, nous apportons des solutions pour l’étude, la conception et à la réalisation de projets de supervision, automatismes et électricité industrielle :
Electrotechnique :
Automatismes et Télégestion :
Maintenance industrielle :
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Grâce à l’expérience acquise, nous proposons des solutions d’études et de travaux dans les domaines des réseaux de distribution HTA/BT, ainsi que l’éclairage public :
Postes HTA /BT
Lignes et réseaux HTA / BT
Eclairage Public
NOS PARTENAIRES :
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Soucieux d’être toujours doté des meilleurs outils et équipements les plus adaptés, nous avons une politique d’investissements réguliers en matériels et logiciels.
L’ensemble de nos équipements électroportatifs, grues et moyens de levage sont suivis et contrôlés aux échéances périodiques par le bureau VERITAS.
A ce jour nous disposons des équipements principaux suivants :
SIEGE SOCIAL ET BUREAUX
Le siège social et les bureaux sont installés sur l’ex. Route de Rufisque à Dakar sur un site d’un hectare et reçoivent :
MOYENS DE TRANSPORT
MOYENS DE LEVAGE, TRAVAUX EN HAUTEUR ET EQUIPEMENTS CHANTIER
EQUIPEMENTS INFORMATIQUES ET LOGICIELS
EQUIPEMENTS DE MESURE
LES SPECIALISTES DE L'ENERGIE
ADRESSE DU SIEGE SOCIAL : Km 6,5 Bld du Centenaire de la Commune de Dakar (Ex. Route de Rufisque)
BP 968
18 524 DAKAR SENEGAL
TELEPHONE : +221 33 865 22 22
lse@vinci-construction.com
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Soucieux d’être en cohérence avec les enjeux actuels de la société civile Sénégalaise, notre politique RH se veut également responsable, et c’est pourquoi nous menons des actions vers :
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POLITIQUE RH
Les femmes et les hommes de L.S.E sont au centre du fonctionnement de l’entreprise et de ses enjeux, et chacun des collaborateurs adhère aux valeurs de l’entreprise :
C’est pourquoi notre politique RH est basée à la fois sur :
Entre 2016 et 2018, nous avons organisé un certain nombre de formations dont :
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Présentation L.S.E.
La centrale de Bokhol
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ISSA
En 2007, Sogea-Satom a créé le programme ISSA pour accompagner le développement économique et social des territoires africains et des populations locales en soutenant des projets liés à la micro-économie, à la santé ou à l’éducation, conjuguant soutien financier et parrainage des salariés.
(==> Visitez le site Internet)
Nous croyons fermement que le développement des activités de LSE doit être associé à un comportement responsable. Chaque année, nous nous employons à mettre en place des actions d’atténuer l’impact environnemental de nos activités et de faire émerger des actions solidaires en lien avec les besoins locaux. Chacun de nos collaborateurs est aussi sensibilisé à sa propre responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
La politique de responsabilité sociale d’entreprise de LSE s’appuie sur quatre engagements majeurs.
S’engager avec et pour les collaborateurs
La première des valeurs de LSE est le respect de ses collaborateurs.
C’est pourquoi, nous veillons chaque jour à leur bien-être, favorisons le dialogue social et garantissons l’égalité des chances.
Une politique de formation est intégrée au sein de l’entreprise. Elle prend en compte les besoins opérationnels, les évolutions du marché et l’ambition personnel de nos salariés.
Construire et innover durablement
LSE investit continuellement dans la recherche de solutions innovantes afin d’anticiper les nouvelles exigences environnementales. Réduire l’impact environnemental de nos activités et maîtriser les risques sont les moteurs de notre engagement.
Agir pour le développement local
Dans les régions où nous intervenons, nous créons un dialogue avec les parties prenantes et la société civile afin de participer au développement local. Des partenariats avec les acteurs de référence de la solidarité permettent de maximiser chaque action que nous entreprenons.
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